对年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。

  政策内容：对年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。其中人才的中国籍子女，要求入(转)义务教育段学校(幼儿园)，由父母工作所在地或户籍所在地(无当地户籍的为实际居住地)的区、县(市)教育行政部门按照相对就近原则安排；要求转入或报考我市各类高中，具有与本市居民子女同等资格。车牌竞价补贴最多不超过3万元。取得的人才名额两年内有效。

  企业要求：年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，每年分档给予若干个技术及管理岗位人才名额享受相应待遇。第一档为纳税1亿元(含)-3亿元，每年给予10个名额。第二档为纳税3亿元(含)-5亿元，每年给予15个名额。第三档为纳税5亿元(含)以上，每年给予20个名额。对西部区、县(市)年度缴纳税收2000万元(含)-5000万元、5000万元(含)-1亿元的企业，每年分别给予5个、10个名额的倾斜支持。

  (5)职称、职业资格等级证书(复印件，具有职称、职业资格等级的技术岗位人员提供)。

  办理渠道：每年1季度杭州市税务局出具上年度缴纳税收1亿元(含)以上及西部区、县(市)缴纳税收2000万(含)以上企业名单，由市经信局牵头市级各行业主管部门组织相关企业技术及管理岗位人才申请办理。钱塘新区参照区县(市)执行。条件成熟时实现在线办理。

  业务流程：市税务局向市经信局出具上年度缴纳税收1亿元(含)以上及西部区、县(市)缴纳税收2000万(含)以上企业名单;市经信局牵头市级各行业主管部门开展审核工作，市级各行业主管部门组织相关公司申请人员如实填写《杭州市企业确定享受待遇人才申请表》，经所在区、县(市)行业主管部门初审、市级各行业主管部门审定后送市经信局;市经信局负责汇总并将合乎条件的人才名单信息纳入杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，同时将相关信息交互市公安局、市教育局、市住保房管局、市交通运输局并办理享受相应待遇。

  温馨提示：微信搜索并关注【杭州本地宝】公众号，在对话框回复【人才认定】获取杭州人才认定申请入口，查看最新人才分类目录、认定材料&流程、F类人才等内容。

  根据《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法(2021修订)》（萧人社〔2021〕37号）文件精神，以更积极、更开放、更有效的人才政策吸引广大人才来萧创业创新，经决定，在2023年2月1日至2月28日开展租房

  根据《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法(2021修订)》（萧人社〔2021〕37号）文件精神，以更积极、更开放、更有效的人才政策吸引广大人才来萧创业创新，经决定，在2023年2月1日至2月28日开展租房

  5月14日起，经认定的杭州高层次人才将有一个特殊的身份认证——杭州人才码，通过扫码或亮码，人才可“一码走遍杭城”，“一码畅享服务”。

  为不影响人才享受相应优惠政策，请有效期满的人才，及时登录桐庐县高层次人才服务管理系统，进行人才认定备案申请。

  桐庐县G类（G1、G2、G3）人才可通过桐庐县高层次人才服务管理系统来进行申报，其中在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。

  桐庐县G类（G1、G2、G3）人才可通过桐庐县高层次人才服务管理系统做申报，其中在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。

  桐庐县G类（G1、G2、G3）人才可通过桐庐县高层次人才服务管理系统来进行申报，其中在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。

  临平申请高层次人才包含共性材料，即身份证件、最高学历证书等，和个性材料，人才目录规定的荣誉证书等。详情请看全文。

  2025杭州萧山人才分类认定可以分成ABCDE类人才和F类人才认定，F类人才认定在萧山区高层次人才管理系统申请。

  杭州萧山人才分类认定可以分成ABCDE类人才和F类人才认定，F类人才认定在萧山区高层次人才管理系统申请。

  杭州萧山F类人才满足条件即可申请，包括高学历人才：具有硕士研究生学历学位双证的人才等在内的不同要求。

  为方便人才就近办理杭州市高层次人才分类认定材料审核现场核验业务，即日起，钱塘区调整审核地址为单位所在街道、平台及相应主管部门。

  【导语】：对年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。

  政策内容：对年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。其中人才的中国籍子女，要求入(转)义务教育段学校(幼儿园)，由父母工作所在地或户籍所在地(无当地户籍的为实际居住地)的区、县(市)教育行政部门按照相对就近原则安排；要求转入或报考我市各类高中，具有与本市居民子女同等资格。车牌竞价补贴最多不超过3万元。取得的人才名额两年内有效。

  企业要求：年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，每年分档给予若干个技术及管理岗位人才名额享受相应待遇。第一档为纳税1亿元(含)-3亿元，每年给予10个名额。第二档为纳税3亿元(含)-5亿元，每年给予15个名额。第三档为纳税5亿元(含)以上，每年给予20个名额。对西部区、县(市)年度缴纳税收2000万元(含)-5000万元、5000万元(含)-1亿元的企业，每年分别给予5个、10个名额的倾斜支持。

  (5)职称、职业资格等级证书(复印件，具有职称、职业资格等级的技术岗位人员提供)。

  办理渠道：每年1季度杭州市税务局出具上年度缴纳税收1亿元(含)以上及西部区、县(市)缴纳税收2000万(含)以上企业名单，由市经信局牵头市级各行业主管部门组织相关企业技术及管理岗位人才申请办理。钱塘新区参照区县(市)执行。条件成熟时实现在线办理。

  业务流程：市税务局向市经信局出具上年度缴纳税收1亿元(含)以上及西部区、县(市)缴纳税收2000万(含)以上企业名单;市经信局牵头市级各行业主管部门开展审核工作，市级各行业主管部门组织相关公司申请人员如实填写《杭州市企业确定享受待遇人才申请表》，经所在区、县(市)行业主管部门初审、市级各行业主管部门审定后送市经信局;市经信局负责汇总并将合乎条件的人才名单信息纳入杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，同时将相关信息交互市公安局、市教育局、市住保房管局、市交通运输局并办理享受相应待遇。