对于机关事业单位退休人员来说，2024年10月份是一个较为重要的时间点，因为从10月份开始，10年过渡期就结束了，养老金需要按照新的方法来计算，不再有保低限高的机制，那么

  在2024年10月份以前退休的机关事业单位人员，还是隶属于10年过渡期内的中人，养老金是按照新老办法结合的方式来计算的，也就是需要同时根据老办法和新办法来计算养老金，对于新办法高出老办法的养老金部分，再按照特殊的比例返还。像2024年已经是过渡期的10年，返还比例达到100%。

  而2024年10月份开始，10年过渡期结束，机关事业单位退休人员虽然还是退休中人，但是完全按照新办法来计算养老金，不用再按照老办法去计算了。

  那么，这样的改变，对于机关事业单位人员意味着什么？是不是赶在2024年10月份以前退休更加有保障一些？

  假设一位机关事业单位退休人员，可以再一次进行选择在2024年9月份退休，也可以再一次进行选择在此后退休。比如说公务员，是可以再一次进行选择在工龄达到30年的时候提前退休的。

  假设2024年9月份退休，工龄为38年，视同缴费年限为28年，养老保险缴费指数为1.6，养老保险个人账户余额为10万元，当地养老金计发基数8000元，过渡性系数为1.3%，那么按照新办法，他的养老金由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分所组成，此外还需要加上职业年金。我们来计算一下;

  如果再加上职业年金550元，那么整体的养老金就是8457+550=9007元。

  我们还需要看看按照老办法计算的养老金为多少，假设基本工资4000元，工龄38年，计发比例90%，基本的离退休费就是4000*90%=3600元，如果当地的津贴补贴为2500元，加上养老金增发，他的退休金达到6500元。

  也就是说按照新办法计算的养老金比老办法高9007-6500=2507元。按照返还比例100%来算，他的养老金也就是2507+6500=9007元，其实就等于按照新办法计算的养老金待遇。这是比较特殊的地方。

  通过这样的计算，相信我们大家有了清楚的认识，由于2024年本身是10年过渡期内的第10年，养老金返还比例达到了100%，其实就等于等于按照新办法来计算的待遇。

  当然，养老金会计算现在会精确到天数，越晚退休，缴费年限越长，养老保险个人账户余额越多等等，其实养老金也会更多。

  对于机关事业单位退休人员来说，2024年10月份以后退休，待遇并不会降低，反而有所提升。

  对于机关事业单位退休人员来说，不必纠结于到底在2024年10月份以前退休，还是以后退休。

  在同等条件，越晚退休的，待遇水平还会有所提升。况且在职的待遇其实还更好。在身体条件允许的情况下，晚退休还是划算的。返回搜狐，查看更加多